¿QUÉ ESTÁ EN LA MENTE DE TU GENTE?
Recientemente acudí a una empresa a realizar una compra. Mientras estaba en la caja, no pude evitar ver un pizarrón dentro de esa área, que al parecer también incluye algunos colaboradores administrativos.
Básicamente me llamaron la atención tres mensajes escritos en dicho pizarrón y que mostraban unos números:
– Faltan XXX días para el reparto de utilidades
– Faltan YYY días para el aguinaldo.
– Faltan ZZZ días para navidad.
Obviamente para los últimos dos faltan más de 200 días. Pero ¿qué nos dice esto? ¿Son fechas clave para el área administrativa? Tal vez la primera, ¿pero las otras dos?
¿Es reflejo de que la gente espera con ansia esos períodos? Dos están vinculados al recibo de una compensación y uno vinculado a las vacaciones. ¿Por qué tendrían esos puntos?
No tengo las respuestas, tendría que platicar más a fondo con la gente. Pero este tipo de mensajes, en diferentes formas, se encuentran por todas las organizaciones. Y ellos simbolizan tanto lo que es relevante para la empresa como lo que es importante para los colaboradores. La duda es ¿están alineadas las cosas que pasan por su mente y las que requiere la organización? ¿Estamos conscientes como mandos de lo que es importante para nuestra gente y de si esas prioridades se alinean con la empresa? ¿Recorres tu organización y te percatas de dichos mensajes? ¿Profundizas en su significado? ¿Reflexionas sobre ello?
¿Qué pensarías tú si hubieras visto ese mensaje? ¿Qué pasa por la mente de tu gente?
(Toma en cuenta que prácticamente cada día que pasa actualizan el número hacia uno más cercano al evento indicado)