Seguramente estás al tanto de la polémica respecto a que la Inteligencia Artificial va a reemplazar a muchas personas (tanto trabajadores manuales como del conocimiento).
Temprano por la mañana, escucha un clip de Hannah Fry, una matemática inglesa, comentando al respecto y cerraba con una frase que decía algo así como que «es más probable que te reemplace una persona que sabe usar la inteligencia artificial que la misma inteligencia artificial».
Este es un punto interesante, me recordó un libro que llevé durante la carrera en donde salía una caricatura en la que había un letrero que decía: «Se buscan Ingenieros. Habilidades de computadora mandatorias». Y luego un par de personajes comenta «¡Cielos Joe! ¡Desearía haber tomado ese curso de programación».
Lo interesante es reflexionar que los profesionistas que usan la regla de cálculo no fueron reemplazados por las calculadoras, sino por los profesionistas que sabían usar la calculadora y quienes usaban la calculadora no fueron reemplazados por las computadoras, sino por quienes sabían usar la computadora. Del mismo modo, hoy los profesionistas (y trabajadores) no serán reemplazados por la inteligencia artificial, sino por quienes la sepan usar.
Y esto no es solo en el ámbito del conocimiento, recuerdo que hace muchos años, cuando en la empresa que trabajé se inició el reemplazo de máquinas manuales por máquinas con control numérico, los que acabaron usándolas fueron aquellos que estuvieron dispuestos a aprender a usarlas, los demás, con el tiempo, tuvieron que ser reemplazados.
Ahora, reflexiona, ¿podrías ser reemplazado por el profesionista que sabe de liderazgo cuando tu no lo sabes? ¿Podrías ser reemplazado por el profesionista que sabe de cambio organizacional cuando tu no lo sabes? ¿Podrías ser reemplazado por el profesionista que sí sabe de procesos y sistemas cuando tu no?
Creo que ya ves por donde va la reflexión y al final, la recomendación es prepárate continuamente para no ser reemplazado tan fácilmente.