Estimado mando o ejecutivo, seguramente hay cosas frustrantes en tu organización, podrías lamentarte o quejarte pero eso no resuelven nada.
Repito: ¡LAMENTARTE o QUEJARTE NO RESUELVE NADA! (Se supone que lo sabes, pero por si no, ahí está).
CÉNTRATE en lo que SÍ puedes hacer.
Si no obtienes los resultados que deseas ¡REVISA TUS PROCESOS! ¿No sabes hacerlo? ¡APRENDE!
Si tu gente no se comporta adecuadamente ¡REVISA tus mecanismos de ENTRENAMIENTO! ¿No sabes hacerlo? ¡APRENDE! Eres mando o ejecutivo ¿o no?
Si tu gente carece de compromiso y colaboración ¡REVISA tu LIDERAZGO y procesos de SELECCIÓN DE PERSONAL! ¿Si sabes que te toca ser buen líder verdad? ¿No sabes cómo? ¡VÁLGAME! ¡Tu quieres que tu gente sea mejor y tu no puedes contigo mismo!
Si tu gente no sigue los procedimientos ¡VE A PISO y revisa por qué! ENTIENDE el proceso de estandarización, supervisión y reforzamiento. CREA métodos de trabajo que tu gente puede seguir y limpia los obstáculos..
Si tienes pérdidas en tus operaciones ¡IDENTIFICA las INEFICIENCIAS! ¡Eso es como nivel gerente o ejecutivo KINDER 1!
Podría seguirle pero ¿YA ENTENDISTE EL PUNTO? ¡ES TU RESPONSABILIDAD! ¡ESE ES EL TRABAJO! (Junto con los otros mandos y ejecutivos de tu organización, ¿eso sí lo sabias?).
Así que deja de lado las quejas y lamentos, céntrate en lo que si puedes hacer y ¡HAZLO HOY! (Y luego repite todos los días). ¡TODOS LOS DÍAS!
¿Qué hiciste hoy en lugar de lamentarte y quejarte?
P.D. No quejarte porque estás resignado a que las cosas estén mal ¡ESTÁ MAL DE TU PARTE!